Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Dispositifs de formation

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05.12.2018
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Projet de loi de finances (PLF) pour 2019 (France)

La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage s’élève à 26,1 milliards d’euros (contre 24,9 milliards d’euros en 2015). Par rapport à 2015, les dépenses des collectivités territoriales (hors régions) sont en recul (-6,1 %), alors que celles des administrations publiques hors État (notamment Pôle emploi et l’Unédic), emmenées par le plan 500 000, connaissent une nette augmentation (+34,6 %). Ministère de l'Action et des Comptes publics - Plus d'infos
01.11.2018
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Le bilan formation/apprentissage de la négociation collective (France)

En 2017 dans le domaine de la formation professionnelle et de l’apprentissage, 153 accords de branches ont été conclus contre 193 en 2016. Ministère du Travail - Plus d'infos
22.10.2018
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Conseil en évolution professionnel (CEP) : 4 ans de mise en œuvre (France)

Parmi les services rendus aux bénéficiaires du Conseil en évolution professionnel (CEP) dont les parcours sont clos, 35% concernent de la transmission d'informations, 28% sont de l'appui à l’élaboration et à la validation d’un projet professionnel et 7% sont de l’identification et de la valorisation des compétences. CNEFOP, Conseil National de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelles - Plus d'infos
18.10.2018
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69 % des certifiés en 2017 ont trouvé un emploi six mois après son obtention (France)

Même si les titres professionnels délivrés par le ministère du Travail sont reconnus pour les avantages qu’ils procurent en termes d’accès à l’emploi et pour leur modularité basée sur les certificats de compétences professionnelles (CCP), ils souffrent encore d'un déficit d’image, d'un manque de lisibilité de l’offre et d'une trop faible visibilité auprès des usagers. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos
16.10.2018
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CNEFP : rapport d'activité 2017 (France)

En 2017, le Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle (CNEFP) a travaillé notamment sur l'évaluation du dispositif d’enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés, le programme d’évaluations du Conseil en évolution professionnelle (CEP) et sur l’évaluation des effets de l’ANI de décembre 2013 sur les négociations de branches professionnelles. Paritarisme emploi-formation - Plus d'infos
01.10.2018
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Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation (France)

En France à la fin du 2e trimestre 2018, le nombre de bénéficiaires d’emploi aidé s’élève à 1,18 million, en baisse de 38 000 par rapport au 1er trimestre 2018. Le nombre de personnes en recherche d’emploi qui suivent une formation reste stable (228 000 personnes). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
05.09.2018
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Un bilan du compte personnel de formation (Grand Est)

Dans le Grand Est, 93 263 dossiers CPF sont acceptés dont 57 435 pour les demandeurs d'emploi et 35 828 pour les salariés ce qui représente 7% des dossiers nationaux (1 282 000 dossiers). 68% ont entre 26 et 49 ans et 48% sont sans niveau de formation spécifique. DIRECCTE Grand Est, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi - Plus d'infos
01.08.2018
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Erasmus+ : le renforcement des compétences sociales (Europe)

Les formations pour les travailleurs de jeunesse, proposée dans le cadre du programme européen Erasmus+, permettent de développer des compétences sociales, comme par exemple la personnalité et le comportement : capacité d’écoute, respect d’autrui. INJEP, Institut National de la Jeunesse et de l'Éducation Populaire - Plus d'infos
11.07.2018
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Étude qualitative sur le CPF (France)

Selon le rapport, pour les personnes en recherche d’emploi, les conditions n’ont pas été réunies pour que le Compte personnel de formation (CPF) soit un réel levier de l’autonomisation dans la définition et la réalisation des projets de formation. Pluricité Itinere Conseil DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
09.07.2018
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Les résultats de l'expérimentation "action de formation en situation de travail" (France)

6.97 Mo, pdf
Selon les conclusions de ce rapport, l'AFEST peut produire chez les bénéficiaires de l’action de formation l’acquisition de compétences qui permettent au salarié d’être rapidement opérationnel, et de gagner en confiance dans les compétences qu’il possède. ANACT, Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail - Plus d'infos

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